Содержание
- Введение
- 1. Теоретические основания целеполагания в тренинговой работе
- 1.1. Понятие и функции цели психологического тренинга
- 1.2. Соотношение целей, задач и ожидаемых изменений участников
- 2. Постановка и реализация целей в практике тренинговой работы
- 2.1. Постановка целей с учётом состава и запроса группы
- 2.2. Связь целей с программой, упражнениями и психотехниками
- Заключение
- Список литературы
Введение
Психологический тренинг — это не одна форма групповой работы, а несколько разных способов организовать совместную деятельность: обучающий, развивающий, социально-психологический или психотерапевтический. У каждого из них своё содержание и свои методы. Поэтому цель тренинга не сводится к неопределённому желанию помочь участникам измениться. Она задаёт направление всей работы: помогает понять, какие задачи предстоит решать и каких изменений предполагается достичь. Цель связывает замысел программы с действиями ведущего, используемыми методами и отношениями, которые складываются в группе. В этом смысле она подобна внутренней опоре: помогает удерживать выбранный курс на протяжении занятий.
Список литературы
- Бобченко, Т. Психологические тренинги: основы тренинговой работы : учебное пособие для вузов / Т. Бобченко. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Юрайт, 2019. — 133 с. — ISBN 9785042166020.
- Вачков, И. В. Психологический тренинг : методология и методика проведения : [учебное пособие для вузов по направлению и специальностям психологии] / И. В. Вачков. — Москва : Эксмо, 2010. — 555 с. — ISBN 9785699407835.
- Пахальян, В. Психологический тренинг. Методология и технология / В. Пахальян. — [Б. м.] : [б. и.], 2025. — 213 с. — ISBN 9785047869605.
- Лёвкин, В. Е. Социально-психологический тренинг для психолога / В. Е. Лёвкин. — Москва : Директ-Медиа, 2017. — 210 с. — ISBN 9785447587550.
- Чиликина, И. А. Основы социально-психологического тренинга : учебное пособие / И. А. Чиликина. — [Б. м.] : [б. и.], 2010. — 56 с. — ISBN 9785882474811.
…и ещё 3 источника в полной версии работы
